דר' שלומית קמינקא

דר' קמינקא היא מחלוצות ומובילות מקצוע ניהול משאבי אנוש בארץ. בעלת תואר ד"ר במדעים (D.Sc), במדעי ההתנהגות והניהול מהטכניון בחיפה, תוך כדי התמחות בניהול משאבי אנוש.

דר' קמינקא בעלת נסיון רב שנים בתפקידים ניהוליים בארגונים, בתפקידים אקדמיים וציבוריים רבים:

בין תפקידיה האקדמיים – הקימה והייתה המנהלת האקדמית של תכנית חדשה לתואר שני בניהול משאבי אנוש ומרצה בכירה בטכניון (במעמד מורה מן החוץ), מרצה בכירה בחוג ללימודי עבודה באוניברסיטת ת"א, מדענית אורחת במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס (MIT), ארה"ב .

מנחה תיזות ועבודות גמר לתואר שני, ולאחרונה עוסקת במחקר בתחום תפיסת תפקיד משאבי אנוש כשותף עסקי ובמדידת משאבי אנוש.

בין תפקידיה הניהוליים – מילאה תפקיד של ניהול התכנון האסטרטגי של משאבי אנוש בבנק הפועלים, פעילות שכללה גיבוש אסטרטגיה, תרגום האסטרטגיה להנחיות ותכניות עבודה ושילוב אסטרטגית משאבי אנוש באסטרטגיה העסקית של הבנק. התמחות ויישום מדדים במשאבי אנוש, בניית כלים ותשתיות כמו ניהול קריירות, הערכת עובדים, שימור עובדים ועוד. כמו כן הייתה מנהלת משאבי אנוש של בית חולים "רוטשילד" בחיפה.

בשנת 2004 הקימה דר' קמינקא את חברת מיתימו"פ, המעניקה שירותי ייעוץ למגוון רחב של ארגונים. בנוסף הקימה מיזם משותף עם חברת רנסיס – HReffect, ופיתחה מוצרים מבוססי טכנולוגיה למדידת אפקטיביות של תהליכי גיוס קליטה והדרכה.

בין תפקידיה הציבוריים - דר' קמינקא מקיימת פעילות ציבורית התנדבותית ענפה לקידום מקצוע ניהול משאבי האנוש–

• בין המייסדים וחברת צוות מנהל של העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש
• יו"ר הועדה המקצועית ליישום הסמכה למקצוע משאבי אנוש בישראל
• יו"ר צוות השופטים בתחרות המצוינות של משאבי אנוש, המאורגנת ע"י המי"ל והעמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש.
• מארגנת כנסים שנתיים במשאבי אנוש בשיתוף עם המי"ל והעמותה.